David Cadek

Als Partner bin ich überwiegend in unserem Kompetenz-Centern ITK und Industrie 4.0, mit Spezialisierung auf das Thema „Wandel in der Rekrutierung – Anforderungen und Erwartungshaltung unterschiedlicher Generationen“ tätig.

Bereits während meines Studiums der Diplomsportwissenschaften an der Universität Bielefeld habe ich bei einer regional ansässigen Personalberatung erstmals direkten Kontakt zu dem Thema „Recruiting“. Danach hat mich das Thema „Personalberatung“ nie wieder losgelassen.

Meine ersten professionellen Erfahrungen habe ich, nach meinem Abschluss meines Studiums, in einem Kooperationsprojekt gesammelt, in dem es darum ging, die 1997 neu geschaffenen IT-Ausbildungsberufe bekannt zu machen und IT-Ausbildungskooperationen zwischen Unternehmen zu schaffen.

In den wilden Jahren der „New-Economy“ bin ich zu einer großen Personalberatung mit dem Schwerpunkt ITK nach Berlin gewechselt und habe die schnellen Wechsel zwischen Personalmangel und -überfluss kennengelernt.

Seit 2003 bin ich selbständiger Personalberater und arbeite mit Unternehmen, die auf dem Weg zur Industrie 4.0 sind oder die für sich die Notwendigkeit für Veränderungen erkannt haben. In einem ganzheitlichen Prozess berate ich Sie, welche Kompetenzen und Kenntnisse hierfür erforderlich sind und finde für Sie genau die richtigen Kandidaten.

Ich arbeite nach dem Motto: Wer freut sich nächstes Jahr über seinen neuen Job, den wir ihm heute anbieten?

Gerne unterstütze ich auch Sie auf diesem spannenden Weg.